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就業向東 創業向油煙處理設備東 吳興東部新城打造樂業之地

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就業向東 創業向東 吳興東部新城打造樂業之地

2018-03台中抽水肥-29 09:21| 湖州日報


湖城向東看,樂業在東部。本月底,湖州市吳興區東部新城有史以來規模最大的一次人才招聘會將拉開序幕,區域內近50傢企業、1200餘個崗位待才來。這是今年東部新城吸引大學生和其他各類人才就業創業的新動作。

十年造城,東部新城日新月異。作為全市城市副中心,這片25平方公裡的地方已顯露出蓬勃生機,憑借明顯的交通區位優勢,東部新城成為留湖人才就業創業的寶地。“作為吳興區新型城市化和湖州城市東擴的主陣地,東部新城要成為留湖大學生及各類人才就業創業的主平臺。”東部新城所在地——八裡店鎮有關負責人說。

新城速度換來樂業溫度

服務功能是城市宜居宜業的重要保障。俯瞰如今的東部新城,八縱六橫的交通框架勾勒出新城輪廓。十年造城百億投入,一批學校、醫院、商場、文體設施和城市公園已從當年的規劃藍圖上落地建成並投入使用。

如何讓就業創業者願意留在新城?對於新城的建設者們來說,答案就是提升“吃穿住行玩”的城市服務功能。在這裡,萬達廣場形成瞭城市東部新商圈,恒大、富力和碧桂園等知名房企打造瞭一批新型小區,湖師附小、湖州四中和吳興高級中學已經建成並投入使用,湖州市第三人民醫院、湖州邦爾骨科醫院也已建成運營,吳興“文化地標”——吳興區文體中心即將開館,國傢城市濕地公園——西山漾成為新城居民的後花園。

事實上,日益優化的宜居宜業環境與當地加快打造新城的力度息息相關。去年,東部新城全面完成瞭東部組團拆遷任務。絲綢小鎮、文體中心、楓葉國際學校、實驗中學等52個項目建設取得實質性進展,全年土地成交總價超56.38億元,形成瞭塔吊林立新局面。同時,該區把握新城建設的規律與特征,分步推進新城管理體制改革,成立瞭區城投集團和區產投集團,推動全域城市化。“在東部新城的建設中,我們竭力構建最優配置的城市功能區塊,打造樂業的最佳環境。”八裡店鎮有關負責人說。

新興產業力拓圓夢空間文具用品

東部新城不乏國內外知名企業和創新打造的各類就業創業平臺,在今年啟動的新一輪人才招聘活動中,這批涉及先進制造、信息技術、電動床綠色建築、現代物流及生物醫藥等高新技術的產業,為新東部人打開瞭樂業的圓夢空間。 在此次招聘中,東部新城的“伯樂”們可是星光熠熠:國內最大的管道制造科研基地之一——浙江金洲管道科技股份有限公司,中國汽車電子電器電機行業“十佳企業”——浙江德宏汽車電子電器股份有限公司,湖州首傢擁有自建IDC(互聯網數據中心)企業——浙江海瑞網絡科技有限公司,以建設、房產、投資、工業、商貿五大板塊為一體的綜合型企業——浙江大東吳集團……它們紛紛向就業者拋出瞭橄欖枝。

不僅如此,東部新城也在精心“耕耘”創業熱土。區域內的科創中心是該區首傢國傢級科技企業孵化器和省級留學人員創業園。總部自由港致力於打造全新概念的創業空間。省首批特色小鎮——絲綢小鎮落戶西山漾景區,這裡將建設成為集絲綢產業新業態、歷史遺存、生態旅遊為一體的產城融合的“復合型小鎮”,也是集聚資本、人才和創意等要素的創業創新平臺。“通過企業培育和一系列平臺打造,我們打通瞭人才項目初創、中試、加速、工業化的‘全孵化鏈’,營造瞭良好的就業創業空間。”八裡店鎮有關負責人說。

激蕩財智推動人才集聚

引才謀略是城市宜居宜業的強勢引力。今年,吳興區推出瞭升級版的“創十條”,真金白銀助大學生就業創業。東部新城是該區新型城市化的主陣地,“人才新政”的實施自然提升瞭新城引才的魅力度。另一方面,作為新城所在地的八裡店鎮近年來也是積極作為,突出深化改革,推進人才工作體制機制創新,推動瞭人才與產業融合發展。

據東部新城八裡店鎮人力資源和社會保障中心負責人介紹,“人才新政”大幅增加瞭大學生人才吸引政策的分量,積極引導大學生向重點產業行業集聚,並突出瞭企業招才引智的主體地位。“對滿足一定條件的大學生在購房、租房、實習、應聘、就業和創業都有相應補貼。”該位負責人說,不僅如此,來東部新城創業的大學生還能享受融資有擔保、稅費貸款有支持、創業典型有獎勵等一系列優惠政策。

除瞭政策引導,八裡店在人才工作上還不斷創新,為東部新城發展提供瞭強勁的智力支撐。該鎮設立瞭鎮級人才專項資金,保障人才工作順利開展。同時,將招商引資與招才引智同推進,力促高端智力集聚。去年,當地新入選省“千人計劃”人才1人,省海外工程師1人。新入選“南太湖精英計劃”領軍型創業創新團隊和人才項目15個,走在全區前列。

“這些年,我們十分註重營造‘尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造’的就業創業氛圍,讓人才成為東部新城提速崛起的重要力量。”八裡店鎮有關負責人說。

(原標題《就業向東 創業向東 吳興東部新城打造樂業之地》,原作者鄭嵇平 邱鑫淵 張力。編輯邢彬)




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